第2451章 人才断档 (第1/2页)
　　
　　到了陈青峰这种级别。
　　
　　长期在国外工作。
　　
　　必然要时刻和组织保持联系。前一阵子，陈青峰回内地公干，再加上途经香江的时候，和亲人团聚了一阵子。
　　
　　现在回到这边之后，自然要处理这边积压的工作，同时也要恢复自己的组织生活。
　　
　　今天照例是组织上派人来到陈青峰的住所。
　　
　　陈青峰家里的管家送上了茶饮之后。
　　
　　便识趣的退下了。
　　
　　然后两个人坐在茶桌前。
　　
　　开始了促膝长谈。
　　
　　“老陈，实话实说，你们禁毒署这个待遇是真不错，连我都有点羡慕了！”
　　
　　“官邸制这种方式是上任邓禄普爵士定下来的，当初有一部分捐款被挪用，用在了瑞士这边，这个组织建立之初，初始的成员当中有不少欧洲人，主要是一些退休的官员和一些在乎虚名的贵族，真正干事儿的人没几个，后来因为发展得还不错，也确实起到了一些作用，在国际上的名声越来越好，捐款越来越多，那些欧洲人不喜欢待在美国那边，于是就把总部挪到了这里。你看，什么管家、园丁，全都是欧洲贵族的标配，我呢刚来到这里干了一任，这方面确实不太好纠正……”
　　
　　“老陈，组织上知道你的想法了，你干完这一届就不干了，但当初邓禄普可是干了好几届，说实话你就干了这么两年的时间，你要是离开了，禁毒署这边没有你坐镇，咱们国内损失就太大了……”
　　
　　陈青峰，拿起茶杯喝了一口。
　　
　　“这件事儿原因很多，不过，客观条件上已经不允许我再连任了。你也知道，之前我为了得到欧洲这边的支持，跟艾哈德做了私下的协议，这一届我做完之后必然是他，但问题是，本来我选中可以作为重点培养的江燕同志，不幸意外牺牲了，所以我再留在禁毒署，这边短期之内无法培养出一个得力的助手，意义也就不大了，更何况艾哈德在中东地区有广泛的影响，国内正在大搞经济建设，需要国外的资金，我的让步也能够争取一部分资金的支持……”
　　
　　道理就是这么一个道理，本来国内的人缘，还有在这里的影响，其实已经建立起来了。
　　
　　但问题是江燕这么一死，整个人才梯队就断档了。田晓薇来的时间太短，短期内就算再优秀，也无法建立起长期的声望。
　　
　　本来陈青峰打算退下之后，让江燕接手纽约办公室那边的事务。
　　
　　但现在看来，人才一旦到位，整个计划就被打乱了。
　　
　　“道理是这个道理，但是你毕竟在这个组织干了这么多年，才有了这样的成绩，如今想想还真是可惜啊！”
　　
　　外事部门的同志叹了口气。
　　
　　其实陈青峰说的道理，在很多单位都有，就比方说在一些医院，有的医院注重梯队建设。老一辈的专家即将退休之前，一般三四十岁、四五十岁的后起之秀已经成长起来了。
　　
　　而下面那些刚入职的新人，则在慢慢培养。
　　
　　而有的医院，一些老专家倚老卖老，把持着人才上升的通道，不让自己手下的医生晋升。
　　
　　等他们一退休，原本医院的优势科室人才立刻凋零，然后整个医院的规模和水平都会迅速下降。
　　
　　说到底，没人规定这里面到底应该如何培养人才。
　　
　　
　　
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